Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které je definované v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), v paragrafu 196: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Konkrétní ustanovení k pracovní smlouvě jsou zakotvena v § 33–39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vzor pracovní smlouvy a co musí obsahovat Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně, přičemž každá strana obdrží jedno vyhotovení. Dohoda o provedení práce je proto pro případ příležitostných zaměstnání, tzv. brigád, velmi atraktivní pracovně-právní vztah pro obě zúčastněné strany, jak zaměstnavatele, tak i zaměstnance, neboť na dohodu o provedení práce lze odpracovat u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce až 37,5 běžných pracovních Vzory: vzor pracovní smlouvy vzor kupní smlouvy vzor dokumentů dle GDPR a další vzory pro rok 2024 S odborným týmem právníků jsme pro Vás připravili užitečný a praktický komplet vzorů všech typů smluv, dohod, plných mocí a ostatních dokumentů k okamžitému použití jako předlohy pro Vaše vlastní dokumenty. Dobrý den, mám dotaz ohledně dodatku k pracovní smlouvě. Zaměstnavatel nám teď dává podepsat všem zaměstnancům dodatky o zvýšení základní mzdy, ale s nárokem na vyplacení prémií dle nového prémiového řadu, který není tak výhodný, jako je ten stávající i přesto, ze teď máme základní mzdu nižší. Pokud jsou z tohoto důvodu zvýšené nebo dokonce žádáte o úvěr či hypotéku na bydlení v bance, můžete požádat zaměstnavatele o zvýšení mzdy, které vám tyto náklady zmírní. Kdokoliv z nás se může na určitý čas dostat do složité životní situace (ztráta druhého rodiče, rozvod, závažné zdravotní důvody apod.). Jestliže povinnost ve smlouvě máte resp. jste dodatek jako zaměstnanec uzavřeli, pak Vám v případě odmítnutí hrozí i propuštění pro porušení pracovní kázně. Vzor „Souhlasu s vysláním na pracovní cestu“ si můžete zdarma stáhnout ve formátu word kliknutím na ikonku nebo název dokumentu zde: Souhlas s vysláním na Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Efektivní bývá kolektivní vyjednávání, které začíná poradou mezi manažery a odboráři. Ale pokud máte specifické osobní cíle a formální vztahy, rovnou svému šéfovi pošlete písemnou žádost o zvýšení platu, mzdy či odměny. Vzor najdete zde. Oporu máme v české legislativě, která rozlišuje podobné pojmy: Mzdy 43F7j.

dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy vzor